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La bourse ALforEducation

L'Accélérateur investit profondément dans des leaders prometteurs qui construisent des organisations extraordinaires au service de communautés très diverses à travers l'Afrique. Nous proposons un programme de bourses de trois ans conçu pour favoriser le leadership, la gestion et le savoir-faire en matière d'éducation nécessaires à la création d'une organisation transformationnelle

A man wearing a mask and a colorful shirt is presenting to a group of people. He is holding a microphone and pointing to a large screen displaying a slide titled

Un Programme de Développement du Leadership pour les Edupreneurs

Un mouvement est en train de se former à travers l’Afrique, alors que de jeunes leaders créent des organisations pour relever l’un des plus grands défis de notre époque : élargir l’accès à l’éducation et améliorer la qualité de la scolarisation sur le plus jeune continent du monde. En 2019, l’African Leadership Academy a lancé l’Accélérateur ALforEducation pour nourrir ces jeunes leaders et favoriser l’excellence au sein de leurs organisations. Notre programme pilote est un programme intensif de développement du leadership pour les entrepreneurs qui ont lancé des écoles à fort potentiel à travers l’Afrique.

Notre unité de changement à long terme est le dirigeant, plutôt que l’école qu’il construit aujourd’hui. Nous sélectionnons des dirigeants qui ont construit des écoles avec succès, pour témoigner du type d’engagement et de leadership entrepreneurial requis pour une réussite à long terme, et nous utilisons l’entité scolaire comme vecteur d’apprentissage et de développement du leadership du dirigeant – et comme tremplin vers une carrière remplie de défis de plus en plus importants.

Aperçu du programme

Pendant trois ans, l’Accélérateur ALforEducation travaille en étroite collaboration avec les edupreneurs pour les aider à devenir des leaders de l’éducation et, par extension, à développer leurs entreprises dans le domaine de l’éducation. Plus précisément, l’Accélérateur s’engage à fournir les éléments suivants :

  • Un soutien dans l’évaluation des performances de base de votre école ;
  • Des sessions trimestrielles de développement du Leadership en personne ;
  • De petites subventions financières liées à votre développement et à vos prestations ;
  • L’accès à des services partagés d’experts en gestion financière et en suivi et évaluation ;
  • Le développement professionnel de vos enseignants par le biais de notre Master Teacher Program ; et
  • des liens avec des conseillers experts, des mentors et des sources de capital.

En échange, les membres de la cohorte s’engagent à : 

  • Être des membres engagés de la cohorte en communiquant régulièrement avec leurs collègues et le personnel d’ALforEducation.
  • Participer à des sessions trimestrielles de développement du Leadership conçues pour leur croissance et celle de leurs organisations.
  • Collaborer avec le personnel d’ALforEducation à la réalisation d’évaluations de base et de suivi de leurs organisations.
  • Fournir au personnel d’ALforEducation des données qui peuvent aider à comprendre l’impact et le développement de l’école au fil du temps.

Rejoignez Notre Prochaine Cohorte

Nous recrutons notre prochaine cohorte de leaders africains de l’éducation. Plus précisément, nous recherchons des personnes qui répondent aux critères suivants :

  • Actuellement en train de diriger des écoles ou des organisations dont l’impact a été prouvé.
  • Travailler à plein temps sur leur projet
  • Avoir un engagement fort pour l’amélioration de l’éducation sur le continent
  • Avoir une vision de l’expansion de leurs écoles, tant en termes de portée que de qualité.

Le recrutement de la cohorte de l’Accélérateur se fait par le biais de notre laboratoire annuel de croissance Edupreneur. Si vous vous reconnaissez dans ce qui précède et que vous souhaitez être pris en considération, veuillez poser votre candidature pour le laboratoire de croissance. Ce cours de 6 semaines se déroulera du 3 avril au 12 mai.

L'ÉQUIPE

Ngor Majak Anyieth

Ngor Majak Anyieth est le fondateur et le président d'Education Bridge Inc. Avant de créer Education Bridge, Majak a participé à l'organisation de séminaires sur l'entrepreneuriat des jeunes dans le cadre de Build South Sudan. Son travail avec Build South Sudan lui a montré le pouvoir de la jeunesse et l'a convaincu que lorsque nous changeons l'état d'esprit des jeunes, nous transformons nos communautés. Majak est diplômé de l'African Leadership Academy et de l'Université de Notre Dame.

Deborah Kalala

Deborah est une ancienne étudiante de l'ALA de la promotion 2014. En 2017, elle a créé l'école Manasse à Mont-Amba, le quartier le plus grand et le plus pauvre de Kinshasa, afin d'offrir une éducation de haute qualité à des prix abordables à ceux qui ne pouvaient pas se le permettre. En seulement deux ans, Deborah a réussi à augmenter le nombre d'inscriptions à plus de 200 élèves. Dans les prochaines années, elle espère étendre l'école au niveau secondaire afin de continuer à servir les élèves actuels tout au long de leur parcours scolaire.

Ntakamaze Nziyonvira

Ntakamaze est originaire de la RDC. Il est l'un des fondateurs de CIYOTA, une organisation qui a commencé par répondre au problème de la faim chez les enfants orphelins du camp, pour s'étendre aujourd'hui à un large éventail de services, dont une école primaire communautaire. Ntakamaze a obtenu un diplôme d'ingénieur en mécanique à l'université de Rochester grâce au programme de bourses de la fondation Mastercard.